WilliamHill中文官方网站 本部安全维稳岗内部竞聘公告
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根据集团经营发展需要，面向WilliamHill内部公开竞聘集团本部安全维稳岗人才，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、竞聘范围
符合竞聘岗位资格和条件的全WilliamHill范围内人员均可报名。
三、报名资格条件
（一）报名资格基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的资格条件。
3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.有吸毒、涉毒等违法行为的；
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
四、竞聘岗位
序号 | 竞聘单位 | 竞聘部门 | 竞聘岗位 | 竞聘人数 | 工作地点 |
1 | WilliamHill中文官方网站 | 安全管理部 | 安全维稳岗 | 1 | 湖南省 长沙市 |
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照集团相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。
六、任职条件、岗位职责、竞聘流程等有关要求
（一）任职条件：
1. 年龄不超过40周岁（1986年7月1日以后出生），大学本科及以上学历，中文、法律、经济类、理学类、工学类等相关专业；
2. 大中型企业或政府机关、国企、事业单位2年以上安全管理或信访维稳或综合事务管理工作经历；
3. 熟悉相关政策、法律、法规等；
4. 熟悉电脑操作及办公软件应用，能够撰写质量较高的调研报告；
5. 具有较强的沟通协调、综合分析能力，能认真负责、耐心热情接待来访，有较强突发事件应对处置能，具有较强的团队合作意识、创新意识以及强烈的敬业精神与责任感，保密意识强；
6. 中共党员优先。
（二）岗位职责：
1. 认真贯彻执行国家安全生产、消防安全、劳动保护法律法规、标准和条例，落实安全隐患的排查、统计、分析及整改，配合部门领导做好相关安全工作；
2. 上传下达上级有关安全、稳定方面的政策方针、文件和工作部署，拟定年度工作目标和阶段工作计划，收集整理下属单位呈报的工作信息；
3. 起草集团平安建设、信访维稳管理制度，监督下属单位建立完善应急预案等相关管理制度，编制平安建设、信访工作管理台账；
4. 联系省信访局、省国资委等上级单位相关业务部门，完成交办工作。完成省平安办、省信访联席办年度工作考评检查的资料汇编、台账整理、汇报材料的起草等工作。接待员工来信来访；
5. 协同部门领导参与处置集团各类重大突发性涉稳事件和应急处置工作；
6. 负责设备业务的归口管理，配合部门负责人统筹做好本部门内合规管理工作，并协助集团合规管理牵头部门完成其他合规建设相关工作；
7. 协助做好集团战备、兵役和动员等人民武装工作；
8. 负责完成领导交办的其他工作。
（三）竞聘流程：
个人报名→资格审查→择优确定初试入围人选→初试→复试→背景调查→体检→公示人选→正式聘用。
1.个人报名
(1)报名时间：自公告发布之日起至7月17日17:00。
(2)报名方式：采取邮件报名方式。符合竞聘岗位资格和条件的全WilliamHill范围内人员可按照报名材料要求，以“竞聘岗位+姓名”为主题，邮件发送至xkjtrzb@126.com邮箱。
(3)报名材料：包括《WilliamHill中文官方网站应聘报名表》（见附件）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。
(4)注意事项：
应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
应聘者应符合集团任职回避的有关要求。
2.资格审查
根据应聘者报名信息，集团人力资源部对照竞聘岗位职责及要求进行资格审查后，直接从资格审查合格人员当中，择优筛选一定数量人员进入初试。
3.初试
初试为面试，按应聘人员的初试分数排出名次，取前3名进入复试。如符合条件人员少于3人，由集团人力资源部研究是否开展下一步复试。
4.复试
复试为面试，面试得分为复试分。
5.确定候选人
按应聘人员初试和复试分数4:6的比例，计算应聘人员应聘总得分和排名，取第1名为候选人。
初试和复试均采取“双盲”形式，两轮成绩综合评分低于70分则视为不合格，若该岗位确无合适人选，则取消此次岗位竞聘。
6.背景调查
集团人力资源部牵头制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。
7.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。
如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合竞聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经集团研究同意后，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位竞聘）。
8.公示人选
初试、复试、背景调查、体检等各环节完成后，经集团研究，拟定聘用人选，报集团总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
9.正式聘用
拟聘用人员公示无异议后，按照相关规定，履行相关程序后，由集团人力资源部办理聘用手续。
七、其他规定
本公告未尽事宜和公开竞聘过程中出现的特殊事项及问题，由集团人力资源部研究决定。
八、联系方式
WilliamHill招聘工作咨询电话：0731-89088327
（咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）
监督电话：0731-89088352
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦
附件：WilliamHill中文官方网站应聘报名表
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2026年7月10日
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