WilliamHill中文官方网站 本部审计专干岗、企建宣传岗、 财务共享中心系统管理公开招聘公告
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WilliamHill中文官方网站（简称WilliamHill）系省属国有大型科技企业集团，成立于2019年10月，注册资本30亿元，总资产100余亿元，现有职工1万余人，拥有全资或控股子公司42家、参股子公司12家。集团聚焦军工、安保、民爆三大主业，坚持“科研+孵化”“产业经营+资本运作”两种模式，着力搭建“研究院+军工、安保、民爆+资管”（“1+3+1”）产业平台。
根据集团经营发展需要，面向社会公开招聘集团本部审计专干岗、企建宣传岗、财务共享中心系统管理岗人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、招聘范围
符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。
三、报名资格条件
（一）报名资格基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的资格条件。
3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
（二）集团本部审计专干岗、企建宣传岗、财务共享中心系统管理岗岗位职责及要求见附件1。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.有吸毒、涉毒等违法行为的；
6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
四、招聘岗位
序号 | 招聘单位 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
1 | WilliamHill中文官方网站 | 审计（内控）部 | 审计专干岗 | 1 | 湖南省 长沙市 |
2 | WilliamHill中文官方网站 | 党群工作部 | 企建宣传岗 | 1 | 湖南省 长沙市 |
3 | 湖南湘科科技研究院有限公司 | 财务共享中心 | 系统管理岗 | 1 | 湖南省 长沙市 |
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照集团相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。
六、岗位职责、招聘流程等有关要求
（一）岗位职责、岗位要求：见附件1。
（二）招聘流程：
个人报名→资格审查→择优确定初试入围人选→初试→复试→背景调查→体检→公示人选→正式聘用。
1.个人报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至3月27日17:00。
（2）报名方式：采取邮件报名方式。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求，以“应聘岗位+姓名”为主题，邮件发送至xkjtrzb@126.com邮箱。
（3）报名材料：包括《WilliamHill中文官方网站应聘报名表》（见附件2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。
（4）注意事项：
应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
应聘者应符合集团任职回避的有关要求。
2.资格审查
根据应聘者报名信息，集团人力资源部将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。
3.择优确定初试入围人选
从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知（下同）。
4.初试
初试为面试，由集团人力资源部负责组织，面试官由用人部门、人力资源部相关人员组成，纪检监察部负责监督。初试成绩为百分制，人力资源部按应聘人员的初试分数排出名次，取前5名进入复试。
如符合条件人员少于5人，由集团人力资源部研究是否开展下一步复试。
5.复试
复试形式为面试，由集团人力资源部负责组织，面试官由用人部门分管领导、用人部门、人力资源部相关人员组成，纪检监察部负责监督，复试成绩为百分制。
6.确定候选人
集团人力资源部按应聘人员初试和复试分数4:6的比例，计算应聘人员应聘总得分和排名，取第1名为候选人。
初试和复试均采取“双盲”形式，两轮成绩综合评分低于70分则视为不合格，若该岗位确无合适人选，则取消此次岗位招聘。
7.背景调查
集团人力资源部牵头制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完成后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。
8.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。
如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经集团研究同意后，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位招聘）。
9.公示人选
初试、复试、背景调查、体检等各环节完成后，经集团研究，拟定聘用人选，报集团总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
10.正式聘用
拟聘用人员公示无异议后，由集团人力资源部按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。
七、其他规定
本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题，由集团人力资源部研究决定。
八、联系方式
WilliamHill招聘工作咨询电话：0731-89088327
（咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）
监督电话：0731-89088353
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦
附件：
WilliamHill中文官方网站本部审计专干岗、企建宣传岗、财务共享中心系统管理岗岗位职责及要求.xlsx
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2026年3月12日